Nossa Organiza??o
A cren?a e a con?an?a dos nossos parceiros de negócio, clientes, acionistas, autoridades e público na conduta responsável de todas as empresas do Grupo ALTANA, e dos seus colaboradores de acordo com a lei, s?o de importancia fundamental para a imagem e o sucesso da nossa empresa.
é a conduta de cada indivíduo que conta. Em particular, o Comitê Gerencial tem uma fun??o modelo a este respeito, sendo esperado um alto nível de competência social e ética.
Nossos produtos e servi?os agregam valor através de desempenho, qualidade e pre?o.

S?O PRINCíPIOS BáSICOS NO DIA-A-DIA DA EMPRESA

• Comportar-se de acordo com a lei e os princípios da ética;
• Ser leal em rela??o à empresa e ao Grupo ALTANA;
• Respeitar e observar outras culturas e condi??es de fronteira cultural

Nosso Pessoal
Todos os funcionários têm o direito de tratamento justo, educado e respeitoso por seus superiores, funcionários e colegas. Desta mesma maneira, cada funcionário deve respeitar a esfera pessoal dos outros funcionários.

Ninguém pode ser perseguido, discriminado ou ser posto em desvantagem em raz?o da sua ra?a, cor da sua pele, nacionalidade, origem, sexo, religi?o ou ?loso?a de vida, opini?es políticas e idade, sua constitui??o física, sua aparência externa ou suas preferências sexuais.

Os regulamentos de seguran?a devem ser aplicados rigorosamente em todos os momentos, em seu próprio interesse e também no interesse de seus colegas e da empresa como um todo. A preven??o e o controle dos riscos para as outras pessoas é uma parte essencial da conduta responsável.

Comunidade e Meio-Ambiente
O comportamento ambiental e a integridade física consciente n?o s?o apenas uma obriga??o empresarial para nós, mas também um requisito importante para manter a nossa e?ciência econ?mica e competitividade.

Espera-se a colabora??o ativa de todos os funcionários na avalica??o dos riscos e a??es preventivas para ELIMINAR qualquer risco ambiental.

A seguran?a deve ser priorizada e garantida em todos os momentos! 

Conduta Comercial
Garantir uma concorrência livre e justa é a base da e?ciência, da inova??o e do desenvolvimento econ?mico.

N?o podem ser oferecidas ou concedidas vantagens pessoais, sob a forma de dinheiro ou outros tipos de proposta, aos clientes, ou seus empregados, em rela??o ao tratamento preferencial de uma empresa do Grupo ALTANA.

As exce??es aplicam-se apenas à aceita??o e oferta de brindes ocasionais, ou publicitários, que correspondem ao costume e à cortesia da cultura do país, desde que n?o gere nenhuma vantagem, conforme política em vigor.

éTICA E CONFORMIDADE NA DIVULGA??O DE INFORMA??ES

• é expressamente proibido, acordos e trocas de informa??es entre concorrentes a respeito de pre?os, grupos de clientes/fornecedores, ou quantidades de produ??o;
• é expressamente proibido, a transmiss?o n?o autorizada de informa??es privilegiadas referentes a fatos relativos à ALTANA, ou a uma empresa do Grupo, que n?o s?o de conhecimento público, e cuja divulga??o pode ter uma in?uência signi?cativa na bolsa de valores ou no pre?o de mercado de certos títulos.